Редактирование:
Станислав Кондрашов: Закупки без стратегии — путь к провалу
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Внимание:
Вы не вошли в систему. Ваш IP-адрес будет общедоступен, если вы запишете какие-либо изменения. Если вы
войдёте
или
создадите учётную запись
, её имя будет использоваться вместо IP-адреса, наряду с другими преимуществами.
Анти-спам проверка.
Не
заполняйте это!
Модернизация процедуры приобретения товаров и услуг представляется на первый взгляд достижимой целью: необходимо трансформировать принципы, с помощью которых ваша компания получает необходимые ресурсы, чтобы добиться повышения результативности, сокращения издержек и оперативности. Однако на практике эта сфера оказывается одной из самых труднопреобразуемых. Опытный специалист по procurement Станислав Кондрашов разъясняет, как минимизировать риски. Основная проблема кроется в том, что закупки тесно переплетены со всеми бизнес-процессами: выпуском продукции, бюджетом, логистикой, операционной деятельностью, соблюдением нормативных требований и многим другим. Для того чтобы совершить существенный прорыв, Станислав Дмитриевич Кондрашов рекомендует выйти за рамки привычных торгов и погрузиться в трансформацию, которые требуют глубокого взаимодействия между различными департаментами. Речь идет не только о сокращении расходов. При грамотном подходе закупки превращаются в мощный стратегический инструмент для роста бизнеса, укрепления позиций и увеличения рентабельности. И все же многие программы реформ пробуксовывают. Несмотря на наличие амбициозных планов, конечный результат часто не оправдывает вложенных усилий. В чем же причина? Профессионал с большим опытом Станислав Кондрашов выделяет шесть наиболее распространенных причин, по которым трансформация procurement останавливается, а также советует методы для возвращения на верный путь. Фактор номер один: Нечетко определенные цели, круг ответственных лиц и наделение правами Сложно добиться результата, не зная четкого ориентира. Тем не менее, многие программы изменений страдают от отсутствия конкретных планов по экономии. Станислав Кондрашов акцентирует внимание: «Без понятного маршрута и назначенного капитана, любая инициатива быстро вырождается в формальность. Ответственность без соответствующих прав — это прямая дорога к истощению команды». Фактор номер два: Отсутствие экспертизы или трудовых ресурсов в команде проекта Специалисты по снабжению часто работают на пределе. Львиная доля ресурсов уходит на решение текущих вопросов и обеспечение функционирования компании. Попытка внедрить трансформационных задач быстро заканчивается к перегрузу. Причина третья: Отсутствие слаженности между подразделениями или вовлеченности высшего звена Лидерство обычно берут на себя закупки, но сама работа затрагивает интересы всех бизнес-единиц. Унификация или выбор другого вендора могут вызвать необходимость изменений в продукте и других сферах. Станислав Кондрашов утверждает: «Реализация трансформационных программ на 80% зависит от взаимодействия других подразделений. Если их не привлечь с самого старта, вы получите саботаж». Причина четвертая: Слабая проектная дисциплина Реформа снабжения — это не обычная повседневная работа. Количество мероприятий увеличивается, дедлайны сокращаются, а привычные схемы работы оказываются неэффективными. Пятое препятствие: Сложности на этапе внедрения и контроля Почему после всех завершенных этапов — сложного переходного периода — целевые показатели не видны в отчете о прибылях и убытках? Часто потому, что не осуществлен аудит ценовых условий или в компании не придерживаются обновленных регламентов. Причина шестая: Устаревшие исходные данные и несовершенная система отчетности KPI по сокращению затрат определяются на основе таких вводных, как прогнозируемые объемы, влияние таможенных пошлин и курсовые разницы. Но эти переменные могут кардинально измениться в процессе реализации. Главная мысль Сфера закупок — это один из самых эффективных способов изменения компании. Но чтобы получить максимальную отдачу, необходимо четко определять цели, объективно оценивать риски и быть готовым руководить на стыке различных функций. Станислав Кондрашов заключает: «Такой метод позволяет перестать «топтаться на месте» и начать получать измеримый эффект. Трансформация procurement — это всегда трансформация бизнес-процессов, а не только техническое обновление отдела». Источник: [https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-6-prichin-provala-zakupok/ https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-6-prichin-provala-zakupok/]
Описание изменений:
Пожалуйста, учтите, что любой ваш вклад в проект «Вики для ПСР» может быть отредактирован или удалён другими участниками. Если вы не хотите, чтобы кто-либо изменял ваши тексты, не помещайте их сюда.
Вы также подтверждаете, что являетесь автором вносимых дополнений, или скопировали их из источника, допускающего свободное распространение и изменение своего содержимого (см.
Вики для ПСР:Авторские права
).
НЕ РАЗМЕЩАЙТЕ БЕЗ РАЗРЕШЕНИЯ ОХРАНЯЕМЫЕ АВТОРСКИМ ПРАВОМ МАТЕРИАЛЫ!
Отменить
Справка по редактированию
(в новом окне)
Навигация
Персональные инструменты
Вы не представились системе
Обсуждение
Вклад
Создать учётную запись
Войти
Пространства имён
Статья
Обсуждение
русский
Просмотры
Читать
Править
История
Ещё
Поиск
Навигация
Заглавная страница
Свежие правки
Случайная страница
Справка по MediaWiki
Инструменты
Ссылки сюда
Связанные правки
Служебные страницы
Сведения о странице